Head of People & Culture

  • Vollzeit
  • Bremen
  • Veröffentlicht vor 1 Monat

Head of People & Culture

Du bist motiviert in Bremen als Teil eines etablierten Start-ups IT-Lösungen für die Last Mile-Logistik mit Cargo Bikes zu entwickeln? Dann solltest Du Dich schnell bei uns bewerben.
RYTLE revolutioniert das Transportwesen auf der letzten Meile durch eine integrierte Hard- und Softwarelösung. Das ganzheitliche, vernetzte Konzept ermöglicht unseren Kunden erhebliche Produktivitätssteigerungen – und das auf intelligente Art, nahezu emissionsfrei und kosteneffizient. Das Logistikkonzept umfasst elektrische Lastenfahrräder, Wechselboxen, autonome Mikrodepots sowie ein IT-System (Web Application und Native Apps) für Telematik, Sensorik, Distributionssteuerung und Hyperlocal Delivery-Modelle. Das IT-Team arbeitet in unserer Unternehmenszentrale in Bremen sowie in Indien, die Montage der Lastenfahrräder erfolgt an unserem Standort Zerbst (Anhalt). Die Produkte von RYTLE werden unter anderem von führenden Logistikdienstleistern weltweit erfolgreich eingesetzt.

DAS ÜBERNIMMST DU
• Strategischer und operativer Aufbau der HR Abteilung
• Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien, Prozessen und organisatorischen Belangen der Abteilung und des
Unternehmens
• Rolle des Business Partners für die erweiterte Geschäftsleitung hinsichtlich aller strategischen und
arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Ganzheitliche Verantwortung für alle Personalprozesse (Recruiting, Personalentwicklung, Administration, Payroll,
Culture, HR-Sonderprojekte) in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Regelmäßiges Erstellen und Aufbereiten von Statistiken und Reports
• Steuerung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur

DAS BRINGST DU EIN
• Generalistisches HR-Portfolio inklusive “Trittsicherheit” in Arbeitsrecht
• Kommunikationsstärke, Überzeugungs- und Strahlkraft sowie Umsetzungsstärke im Sinne des unternehmerischen
Denkens
• Fachlich relevantes Studium (BWL, Psychologie oder vergleichbare Studiengänge)
• Hohes Maß an Empathie, positive Arbeitseinstellung und Can-Do-Attitude
• Fundierte – operative und strategische – Berufserfahrung im HR, idealerweise im Startup Umfeld
• Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz für alle relevanten Stakeholder
• Idealerweise Erfahrung in expansiven Unternehmensumfeldern wie auch im E-Commerce
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Mobilität und Reisebereitschaft zu den verschiedenen Standorten

DAS BIETEN WIR
• Viel Gestaltungsmöglichkeiten in einem spannenden Aufgabenspektrum bei viel Eigenverantwortung
• Agiles Arbeitsumfeld, in dem Deine Energie gefordert und Deine Talente gefördert werden
• Nette Kollegen in einem familiären und gleichzeitig internationalen Umfeld

Maximale Dateigröße: 64 MB.
Maximale Dateigröße: 64 MB.

Arbeitsplatz
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